4. juuli pärastlõunal korraldas ettevõte 18 uue töötaja ametlikuks tervitamiseks 2019. aasta uute töötajate juhtkonnale koosoleku. Koosolekul osalesid parteisekretär ja Pump Groupi esimees Shang Zhiwen, peadirektor Hu Gang, peadirektori asetäitja ja peainsener Maiguang, peadirektori asetäitja Wang Jun, ametiühingu esimees Yang Junjun ja teised osakonnajuhid.
Koosolekut juhatas inimressursside minister Jin Xiaomei. Esmalt tervitas ja õnnitles ta kõiki kohaletulnuid ning tutvustas ükshaaval juhte. Hiljem tutvustasid 18 uut 2019. aasta töötajat end, alustades oma isiklikest hobidest, erialadest, lõpetatud kolledžitest ja erialadest kuni tulevikuplaanide ja -püüdlusteni. Iga osakonna juhatajad jagasid teiega ka oma töökogemust ning esitasid ootusi ja ettepanekuid teie edasiseks karjääriks.
Asepeadirektor Wang Jun tutvustas uutele töötajatele ettevõtte kuuluvust, ajalugu, põhitegevusala, ettevõtte kvalifikatsiooni, tegevustulemusi ja muid aspekte, rõhutades ettevõtte arengukava järgmiseks viieks aastaks. Loodan, et olete just kooli lõpetanud ja ühiskonnaga liitunud, et õpite kohanema ja muutustega toime tulema, tugevdate teooriat praktikaga ning pöörate tähelepanu äriteadmiste ja ideoloogiliste veendumuste üldisele edendamisele. Varasem haridus ja saavutused ei määra ega piira teie saavutusi. Edasises töös peaksite olema julge teadmisi otsima ja oma aju rikastama, et saaksite kindlalt edasi liikuda.
Tegevjuht Hu Gang avaldas lootust, et kõik uued töötajad suudavad oma rolli muuta ja ettevõttesse integreeruda; väärtustada võimalusi ja pühenduda vankumatult; olla kontaktis reaalsusega ja tähtsustada praktikat; pidevalt õppida ja olla ennetav; töötada uuendusmeelselt ja säilitada alati kirg. Tulevikus teeb ettevõte veelgi edusamme majandusliku kasu parandamisel, professionaalse arengu kiirendamisel, põhilise tehnilise konkurentsivõime arendamisel, personali koolituse ja arendamise tugevdamisel ning püüab luua töötajatele hea arenguplatvormi, et nad saaksid oma andeid näidata. Samal ajal esitavad uued töötajad tulevases töös ja elus ka nõudmisi, lootes, et kõik on kahe jalaga maa peal, loovad kindla aluse, teevad head karjääriplaneerimist, pööravad tähelepanu enesearengu protsessile. Aktiivselt silmitsi seisavad tööl ette tulevate väljakutsete ja raskustega, säilitavad optimistliku ja positiivse suhtumise. Loovad hea omanditunde, säilitavad meeskonnatöö oskuse, julguse võtta vastutust, saavutavad uues töökohas suurepäraseid saavutusi ja arenevad koos ettevõttega. Koosoleku lõpus avaldas esimees Shang Zhiwen lootust, et uued töötajad suudavad omaks võtta koosolekul saadud kogemused ja arenguettepanekud, seada selgeks oma eesmärgid ja suunad, muuta oma mõtlemist, kohaneda oma identiteediga ning täielikult rakendada teoreetilisi teadmisi, mida nad on külma akna taga aastatepikkuse raske õppimise käigus omandanud. Samal ajal tõi Shang Dong välja, et Tianpump Groupiga liitumine ei too mitte ainult majanduslikku tulu, vaid mis veelgi olulisem, pakub platvormi oma elu väärtuse näitamiseks ja tõestamiseks ning ettevõttega koos tulevases töös oma unistuste elluviimiseks.
Postituse aeg: 10. veebruar 2023